Restez informé des dernières évolutions et actualités concernant Livingstone Expert CSE. Nous partageons régulièrement des informations sur nos projets récents, nos services, ainsi que les tendances et évolutions des Comités Sociaux et Économiques. Découvrez comment nous continuons à soutenir et accompagner les CSE à travers des missions d’expertise de qualité. Pour plus de détails, suivez notre actualité !
La consultation portant sur la situation économique et financière
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE est consulté annuellement sur trois thématiques. Une de ces consultations récurrentes…
La consultation du CSE portant sur les orientations stratégiques
Dans le cadre de ses prérogatives, le CSE des entreprises de plus de 50 salariés est consulté chaque année (sauf…
La consultation du CSE en cas de recours à l’intelligence artificielle
Le développement de l’intelligence artificielle et son intégration dans l’entreprise peut favoriser la productivité des salariés, mais aussi avoir des…
Le recours à l’expert dans le cadre de la politique sociale
Le CSE est consulté chaque année sur la politique sociale les conditions de travail et l’emploi (PSCTE) de son…
Les règles concernant le harcèlement moral au travail
La protection des salariés face aux situation de harcèlement moral est devenu un enjeu majeur en entreprise. La loi…
Les éléments à prendre en compte pour le respect des minimas salariaux
En France, la loi définit un salaire minimum légal qui est d’ordre public : le SMIC. En parallèle, chaque…
Travailler pendant un arrêt maladie ouvre-t-il automatiquement droit à une indemnisation?
Un salarié en arrêt maladie qui continue à travailler ne subit pas nécessairement un préjudice réparable, selon un arrêt de…
Les obligations de l’employeur en période de canicule
Au delà d’un problème de confort, la chaleur est devenue un risque professionnel à part entière, désormais encadré par un…
Rupture conventionnelle en période d’arrêt maladie
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, une question revient souvent, peut-il signer une rupture conventionnelle ? La loi et la…
Une salariée qui n’informe pas l’employeur de sa grossesse peut elle être licenciée ?
Une salariée enceinte n’a pas d’obligation légale de révéler sa grossesse à son employeur, quel que soit son poste.…