Livingstone est un cabinet d’expertise dédié à l’accompagnement des élus de Comités Sociaux et Economiques (CSE).
Livingstone Expert CSE
Qui sommes-nous
Notre histoire
Le Groupe Consultant Livingstone est un groupe d’expertise comptable qui a développé les missions auprès des représentants du personnel fin des années 90 et qui a logé ses missions dans une entité spécialement dédiée baptisée Livingstone en 2011. Depuis les années 90, l’activité du groupe GCL dédiée aux CSE a successivement été dirigée par Bernard Cazeneuve, Hervé Fossaert, Laurent Marouf, Gérald Blaise et depuis 2014 par Antoine Bureau.
Nos valeurs
Chez Livingstone, nous nous engageons à offrir un accompagnement personnalisé et professionnel, fondé sur l’écoute et la disponibilité. Notre éthique, nos valeurs de proximité, de pédagogie et de responsabilité de la mission confiée guident chacune de nos interventions pour donner la bonne information aux élus du personnel, défendre au mieux les droits des salariés et répondre aux besoins spécifiques des CSE.
La constellation GCL dédiée au CSE
Le groupe GCL dispose d’un pôle dédié aux CSE pour améliorer le quotidien des représentants du personnel.
- Livingstone, entité enregistrée à l’ordre des Experts-comptables, intervient à vos côtés dans le cadre des consultations pour lesquelles les missions d’expertises sont prises en charge par l’entreprise (L2325-78 du code du travail) Alinéa dispose de la certification Qualiopi et est accrédité par la Direction régionale du travail pour la formation économique et en santé-sécurité des CSE.
- Alinéa Dirigée par Claire Baillet, qui a rejoint Livingstone en 2025 et qui dispose de la certification Qualiopi, est accrédité par la Direction régionale du travail pour la formation économique et en santé-sécurité des CSE.
- GCL Social spécialiste de la paie qui renforce notre équipe lors des audits de paie ou de l’intégration de ces études dans le cadre de politiques sociales, de plan de sauvegarde de l’emploi ou de droit d’alerte.
- Un réseau de consultants spécialisés dans le domaine de l’informatique, des processus industriels, du risque bancaire de l’intelligence artificielle et dans bien d’autres domaines qui interviennent ponctuellement sur des problématiques ciblées pour assoir nos expertises dans des domaines techniques.
Mais pour vous, élus du personnel c’est très simple, un seul interlocuteur : votre consultant Livingstone qui centralise et pilote votre mission. La cohérence de notre pôle CSE est assurée par une Direction unique, car Antoine Bureau pilote l’ensemble de ces structures.
À la découverte du Groupe GCL
Créé à la fin des années 1970 en Gironde par deux experts-comptables issus de l’audit international, GCL a développé son activité au service des PME-PMI en Aquitaine.
A l’origine spécialisé dans le secteur viticole, le groupe GCL a depuis, largement renforcé ses compétences en direction des domaines industriels, commerciaux et artisanaux. La création d’un service social, d’une agence juridique, puis d’une activité Audit & Conseil, a ainsi rapidement amené le Groupe à étendre ses activités aux entreprises industrielles et commerciales.
En outre, la diversité de ses implantations, situées en Aquitaine, en Midi-Pyrénées, en Ile-de-France, en Haute Normandie et en région Rhône-Alpes Auvergne, a permis au groupe GCL d’assurer une contextualisation continue au plus près de ses clients.
Méthode, proximité, responsabilité, sont les maîtres mots résumant la culture de l’entreprise et les trois caractéristiques qui garantissent la sécurité, la qualité et la fiabilité dans la réalisation des missions qui lui sont confiées.
Notre éthique,
nos valeurs
L’écoute
Cabinet à taille humaine, nous sommes soucieux de comprendre les attentes des élus et d’y répondre dans le cadre des missions qui nous sont confiées
La disponibilité
Notre collaboration se fait à la faveur des échanges avec les élus, tout au long de nos missions. Nous nous inscrivons dans une logique de proximité qui se traduit par un haut niveau d’exigence et de disponibilité auprès des élus mais aussi dans l’entreprise, par des déplacements sur site pour la réalisation de nos missions.
Pour une expertise pédagogique
Tous nos dossiers sont réalisés en fonction de vos objectifs et vos besoins par nos consultants et non par des logiciels de traitement comptable automatisés. Nous nous imposons des exigences de clarté et de compréhension dans les rapports que nous éditons et présentons. Nos analyses se font, à ce titre, à la lumière des réponses aux questions que nous posons à votre Direction au cours d’entretiens dans le cadre de nos missions.
Sur-mesure
Nos rapports sont ajustables à vos attentes et à la dimension que vous souhaitez donner à notre expertise (légale, libre, accompagnement dans certains travaux préparatoires). Les parties, la taille et le niveau de technicité de nos rapports que nous calibrons sur vos attentes.
La pertinence
Notre approche consiste à rendre utiles les rapports que nous réalisons pour vous, qu’il s’agisse de faciliter vos discussions avec l’employeur ou d’appuyer votre avis sur une expertise indépendante et pertinente. Nous en préconisons d’ailleurs l’archivage sur votre BDESE.
Le professionnalisme
Nous concevons le rôle de l’expert comme celui d’un analyste et d’un conseiller maximisant l’accès à l’information du Comité. Il synthétise ces informations de façon pédagogique pour clarifier et éclaircir les problématiques induites par la stratégie de l’entreprise toujours dans l’optique de la défense des droits des salariés.
Le réalisme
Parce que le respect des délais d’expertise est essentiel qu’il s’agisse des échanges avec votre Direction sur des données actuelles ou d’assurer aux comités toutes les chances d’agir concrètement sur les décisions stratégiques débattues.
Et la responsabilité
Dans la confidentialité requise, dans le calibrage et la réalisation de nos missions comme dans la pratique de nos honoraires, nous appliquons ce précepte et tenons compte de la situation économique des acteurs qui font appel à nous.