Présence d’une personne extérieure lors d’une réunion hors du local syndical, l’accord de l’employeur est requis
La juridiction est ferme :
– L’argument reposant sur l’absence de veto de ce dernier est inopérant.
– L’accord requis par la loi ne saurait utilement s’assimiler à une omission de sa part.
Frédéric Rougon, Juriste
Sources :
– Cour de cassation, Chambre sociale, 12 avril 2016, n°15-60.190 ;
– Article L2142-10 du Code du travail ;